Mitarbeiter motivieren und binden durch Erfolgs- oder Kapitalbeteiligung: Mehr Schubkraft durch Mitarbeiterbeteiligung

Lediglich 13% der Beschäftigten machen mehr als "Dienst nach Vorschrift". Zu wenig, um als Unternehmen konkurrenzfähig zu sein.

Firmen, die dagegen ihre Mitarbeiter beteiligen, arbeiten nachweislich auf einem höheren Produktivitätsniveau als Mitbewerber. Sie zeichnen sich z.B. aus durch eine höhere Kundenorientierung, geringere Fluktuations- und Krankenquoten, innovationsfreudige Mitarbeiter, eine gestärkte Finanzierung und ein besseres Rating.

Eine jüngst erschienene Studie der Cass Business School zeigte, dass insbesondere in Rezessionszeiten Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligung erhebliche Effizienzvorteile gegenüber der Konkurrenz aufweisen. So betrug deren Wachstum in den Rezessionsjahren 2008 und 2009 im Durchschnitt 11,08%, verglichen mit 0,61% bei Konkurrenzunternehmen. Darüber hinaus zeigen sich Vorteile bei der Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern. Insbesondere bei Unternehmen mit einer Belegschaft von unter 75 Mitarbeitern und in Firmen, die entscheidend von dem Wissen und dem persönlichen Einsatz ihrer Beschäftigten profitieren, sind die Effekte besonders stark ausgeprägt.

Ablauf:

9.30 - 11.00 Uhr: Begrüßung, Mitarbeiterbeteiligung: Wieso, weshalb, warum?, Vergütungsnahe Beteiligungsformen
11.00 - 11.15 Uhr: Kaffeepause
11.15 - 12.30 Uhr: Formen der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung
12.30 - 13.30 Uhr: Mittagspause
13.30 - 14.45 Uhr: Basiswissen aus Arbeits-, Steuer- und Gesellschaftsrecht
14.45 - 15.00 Uhr: Kaffeepause
15.00 - 17.00 Uhr: Beispiele aus der Praxis, Hinweise zur Modelleinführung, Diskussion

Inhalte:

Ist Ihnen die Bindung Ihrer derzeitigen Mitarbeiter wichtig?
Fürchten Sie bei jedem Mitarbeiterwechsel den Verlust wertvoller Kundenbeziehungen?
Wollen Sie Ihr Unternehmen attraktiver für neue Mitarbeiter machen?
Ist Ihnen die stärkere unternehmerische Fokussierung der Beschäftigten ein Anliegen?
Wie steht es um deren Einsatzbereitschaft, Motivation, Teamgeist oder oder Innovationstätigkeit?
Haben Sie den Eindruck, dass Ihr Unternehmen noch effizienter sein kann?
Und gibt es noch Verbesserungspotenzial im Kapitalbereich?
Wollen Sie steuerliche Förderungen nutzen und Gehaltsanteile brutto für netto leisten können?

Für die Teilnahme an diesem Seminar erhalten Sie 6 IQZ Fortbildungspunkte (Institut für Qualitätsicherung und Zertifizierung).

Teilnahmegebühr

€ 359.0 zzgl. MwSt.
€ 299.0 zzgl. MwSt. für Mitglieder des BIV für Orthopädie-Technik

Termine

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Für dieses Seminar sind derzeit keine Termine anberaumt.

Kontakt:

Stephanie Herr
Projektassistentin

Phone +49.231.557050.83
EMail herr @ confairmed.de

Teilnahmebedingungen